Fastdiag RH

 

Diagnostic de la performance

Fastdiag RH : le point de départ de votre transformation

1. Un diagnostic du capital humain de votre entreprise et de ses interactions sur les fonctions :

• Production / Services • Organisation • Management • Relations / Articulations
internes et externes

2. Une cartographie de la vitalité de votre entreprise comprenant :

Une évaluation factuelle, verticale et horizontale :

  • Des capacités opérationnelles de l’entreprise dans les domaines de la production, des services, de l’organisation, du management
  • Des pratiques managériales de chaque manager : auto évaluation des managers vs perception des collaborateurs

Un baromètre de la vitalité de l’entreprise autour de 4 thématiques :

  • Agilité
  • Cohésion
  • Intelligence collaborative
  • Motivation

Un plan d’action ciblé, co-construit avec les auteurs de l’entreprise

Un référentiel de départ permettant une mesure ultérieure et régulière de la progression :

  • Possibilité d’élaborer chaque année un tableau de bord des actions restant à mener
  • Assurance de l’efficacité et de la pérennité de la démarche

Un processus participatif (tous les niveaux de l’entreprise) :

  • Accroissement de l’implication
  • Amélioration des articulations indispensables entre les différents acteurs de l’entreprise

Fastdiag RH : un diagnostic d’efficacité opérationnelle et managériale

Fastdiag RH : un processus simple et rapide

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